光林生活 / Life at LEOTEK
在光林，我們相信工作不只是完成任務，而是一段充滿成就與成長的旅程。 我們的日常充滿創意討論、跨國合作與彼此支持，從會議桌到展覽現場，每個人都能看見自己工作的影響力。 我們用光點亮城市，也用熱情與關懷照亮彼此的生活。
Our Story
在光林智能，我們一起 .
來自不同專業、不同國家的我們，共同擁有一個使命——用光與智慧讓城市更安全、更永續。 這張合照，記錄了我們一起努力、彼此支持的瞬間，也代表著你未來的夥伴。
32年
全球道路照明及交通號誌的市場經驗
2300萬+
路燈與號誌燈的道路設備數量
30
國+
全球服務國家與不同地區經驗
公司願景與核心價值
Roadway Intelligence × PCBA
在LEOTEK，我們持續推動在「道路智動化（Roadway Intelligence）」領域的創新與領導地位。我們將AI技術深度整合至智慧交通系統，專注於燈聯網、智慧號誌、友善光環境等應用，致力於釋放城市減碳潛能，邁向「智能永續基礎設施（Intelligent Sustainable Infrastructure）」的願景。
這份願景的實現，來自每一位光林夥伴的堅持與努力，讓每一份熱情、創意、挑戰與當責都被看見！
Passion 熱情無限
全力以赴、樂於探索、追求卓越！在LEOTEK，每一天都充滿學習與成就感。
Challenge 挑戰無畏
勇於突破、堅持到底！我們鼓勵你迎接挑戰，從每一次經驗中成長茁壯。
Be Creative 創意無窮
跳脫框架、創新思維！在這裡，你的每一個點子都可能成為改變的起點。
Accountability 當責無懼
信守承諾、勇於承擔！我們相信責任感是信任與團隊合作的基石。
享受生活，工作更愉快！
員工福利｜Light on Welfare
在LEOTEK，我們相信幸福的員工才能創造卓越的成果。因此，我們致力於打造一個充滿關懷與活力的工作環境，讓每位光林夥伴在職涯發展的同時，也能擁有豐富多彩的生活體驗。
- 每日免費午餐：營養均衡、元氣滿滿，讓你專注工作無後顧之憂。
- Le Bar 飲料與零食吧：隨時補充能量，工作更有勁！
- 員工持股信託獎勵金提撥 100%：讓你的努力成為未來的投資，與公司一同成長。
- 新生兒祝賀金 6 萬元：迎接新生命的喜悅，我們與你一同慶祝。
- 育兒津貼每月 5,000 元（0-6 歲）：支持你的育兒旅程，減輕家庭負擔。
- 國內外旅遊補助＋每年額外 7 天 FUN 假：探索世界、放鬆身心，享受生活的每一刻。
- 三節禮金、五一勞動節與壽星慶生補助：每個節日都值得被慶祝，讓你感受滿滿心意。
- 多元社團、家庭日、聯歡活動
- 工作之餘也能盡情參與，建立深厚的團隊情誼。
職涯發展與實習計畫
Light Seeker Program
光林智能致力於提供學生優質的實習計畫，以及在實務中學習、發展自身技能的機會，在過程中提供職業培訓和指導，藉由讓學生提早探索職場，讓學生了解自己的專長及熱忱。
點亮職涯的第一道光
LEOTEK 透過校園博覽會與暑期實習計畫，打造多元職涯探索與成長機會。
- 參與校園博覽會
提供學生與企業面對面交流的機會，了解產業趨勢與職涯發展方向。
- 暑期實習計畫
安排實習生進入實際工作場域，體驗企業文化與日常運作，累積實務經驗。
- 跨部門交流機會
鼓勵實習生與不同部門同仁互動，拓展視野並培養跨領域溝通能力。
- 專案成果發表
實習期間參與專案執行，並於結業時進行成果展示，提升表達與簡報能力。
- 職涯潛力啟發
透過實務參與及導師指導，協助學生認識自身優勢，建立職場自信與職涯方向。
2025 光林智能校園博覽會
2025/03
AI × 永續科技力，職涯未來由你啟動！
LEOTEK 攜手 Cedars Digital 登場 2025 校園博覽會，透過創新互動與社群串聯，打造年輕世代對企業品牌的嶄新印象。
這次活動我們不僅分享 LEOTEK 的核心價值與職涯發展機會，並透過真實案例分享與現場互動，協助學生理解 AI 與永續科技如何實際應用於產業現場，聚焦未來職場最關鍵的跨域能力。
LEOTEK 將持續透過校園平台，連結具備 AI 素養與永續視野的新世代人才。
Light Seeker 實習計畫
2024/07 - 2024/08
點亮年輕潛力，啟動職涯旅程
《LIGHT SEEKER 尋光者暑期實習計畫》為來自台灣與全球七個國家的在學學生，量身打造一段結合理論與實務的職場探索旅程。
從三天兩夜的「尋光探險營」、LIGHT SEEKER DAY 成果發表會，到跨部門交流與企業高層對談，實習不再只是工作體驗，更是一場關於自我發現、能力鍛鍊與文化共融的深度學習。
在為期兩個月的實習期間，我們不僅提供專業導向的任務與實戰挑戰，更透過團隊共學與職涯陪伴，讓每位實習生都能在過程中建立自信、累積實力。從第一天的探索，到最後站上舞台自信分享成果。
LIGHT SEEKER 實習生們用行動證明：這不只是實習，更是一場職涯啟程的探索旅程，也是一段一生受用的成長體驗。
2024 光林智能校園博覽會
2024/03
點亮職涯的第一道光
在2024年校園博覽會中，光寶集團以創新互動形式，打造一場結合品牌文化與職涯探索的沉浸式體驗。活動現場由來自不同職系的現職導師親自分享工作經驗與成長歷程，協助學生深入了解產業實況，並建立清晰的職涯藍圖。
透過實務案例導入與人才培育資源分享，學生不僅能掌握職場所需的核心能力，更能在探索中找到屬於自己的「職涯光點」，為未來發展奠定堅實基礎。
我們將持續打造開放、互動、有溫度的僱主品牌體驗，讓每一位年輕人都能在探索中發現自我、在交流中看見未來、在實踐中點亮潛力。
樂活文化活動
以創意互動與團隊連結，深化文化認同與員工參與感
我們深信，每一位員工的熱情與投入，都是推動智能交通與永續未來的關鍵力量。
在 LEOTEK，每一個創意的起點，都是我們共創未來的可能。
為深化 LEOTEK 企業文化與凝聚共識，我們每年不定期舉辦「共識營」活動。此次活動以「願景共識、核心價值、團隊建立」為主軸，透過「探險尋寶」、「自力造筏競賽」、「圍爐夜話」等多元互動的體驗設計，激發夥伴間的信任與合作精神。
LEOTEK 將持續透過多元的團隊建立活動，讓夥伴在挑戰中建立默契，在交流中深化理解，透過實際行動展現熱情、創意與責任感，並落實於日常工作中，打造信任、創新與共好的職場文化。
你說我聽 × 凝聚共識 × 共創未來
2025/04/18
在 LEOTEK，我們深信溝通是組織成長的基石，透過多元互動設計，打造一場兼具參與感與溫度的對話平台。
本次全員大會以輕鬆互動的方式，強化同仁對PCBA核心價值的認知，並分享近期營運成果與亮點，讓每位夥伴都能看見公司的努力與方向。同時，我們也致贈紀念金幣，表彰長期貢獻的夥伴，感謝他們一路相伴、共創價值。
透過《你說我聽》開放式交流環節，我們蒐集來自各部門的真實聲音，促進上下溝通與橫向理解，讓每一位夥伴都能「被聽見、被理解、被重視」。
LEOTEK將持續傾聽夥伴聲音，優化溝通機制，讓每一次對話都成為文化深化與共識凝聚的契機。
點亮光林精神
2025/02/21
為了表彰在工作中積極實踐PCBA核心價值的同仁，我們舉辦了【PCBA票選活動】
用你的投票，傳遞肯定與感謝；用你的行動，讓「善的循環」在團隊中持續發酵！
一起發揮你的感染力與影響力，讓PCBA不只是價值觀，更是我們每天實踐的行動準則。
光寶 50・光耀未來
2025/01/10
光寶集團迎來創立 50 周年的重要里程碑。全台近 5,000 名同仁齊聚一堂，共同慶祝光寶半世紀的成就與邁向未來的嶄新藍圖。
活動以來自南投信義鄉的布農族「希娜巴嵐國小合唱團」純淨童聲揭開序幕，融合員工熱舞與原民天籟，打造一場視覺與聽覺兼具的感官盛宴。晚會更邀請康康、頑童 MJ116、黃妃、彭佳慧等知名藝人輪番登台，氣氛嗨翻全場！
光寶創辦人宋恭源先生亦親臨現場，分享創業初心與企業文化的傳承故事，為這場盛會注入深刻意義。
這場聯歡晚會不僅是對過去努力的肯定，更象徵光寶集團邁向下一個 50 年的全新起點。
打造幸福工作圈
2024/06/03
在 LEOTEK，我們相信溝通是文化的起點、信任的橋樑、成長的催化劑。
本次全員大會回顧了共識營的精彩片段，從「自力造筏」到「團隊挑戰」，展現從0到1的創造力與團隊精神，將文化認同落實於行動中。
同時，我們也舉辦了 P.I.C.S. 技能認證頒獎，表彰在專案管理、面談技巧、績效對話與情境領導等領域持續精進的夥伴，讓每位參與者都能在活動中看見自己、連結彼此。
福委會也同步推動「夜點小食」、「綠色小天地」、「愛與關懷」等系列活動，從生活細節出發，持續打造溫暖有感的幸福職場。
LEOTEK將持續透過面對面的交流與多元互動，強化組織透明度與團隊凝聚力。
年度聯歡盛會
2024/01/25
UNLIMITED YOU｜共創無限可能
LEOTEK 以「UNLIMITED YOU 共創無限可能」為主題，舉辦年度聯歡盛會，邀請全體同仁齊聚一堂，共同慶祝這一年來的努力與成就。
這場盛會不僅是年度的歡聚時刻，更是企業文化的精彩展現——從創意十足的 Dress Code 走秀、緊張刺激的互動遊戲，到藝人戴愛玲壓軸登場的精彩演出，再到團隊表揚與驚喜連連的摸彩活動，每一個環節都體現了 LEOTEK 對「挑戰無畏 × 創意無窮」的堅持與承諾。
我們深信，每一位員工的熱情與投入，都是推動智能交通與永續未來的關鍵力量。
在 LEOTEK，每一個創意的起點，都是我們共創未來的可能。
《-1111循寶夠物節》不僅是一場公益活動，更是一場關於「減法生活」、「資源共享」與「社會共好」的實踐。
-1111 尋寶購物節
2023/11/11
在LEOTEK，我們積極響應光寶集團發起的《-1111循寶夠物節》，以實際行動支持循環經濟與公益理念，並結合親子家庭日，邀請同仁攜家帶眷共襄盛舉，讓公益參與成為全家共享的美好回憶。
LEOTEK夥伴踴躍捐出家中閒置但仍具價值的物品，透過公益市集為它們找到新的歸屬。
員工子女化身「小小攤主」，親身參與市集運作，從中學習珍惜資源、實踐團隊合作，讓公益教育從小扎根。本次市集所得全數捐贈予「WildOne野灣野生動物保育協會」，支持其在野生動物救援、醫療與棲地保護上的努力，為生物多樣性盡一份心力。
《-1111循寶夠物節》不僅是一場公益活動，更是一場關於「減法生活」、「資源共享」與「社會共好」的實踐。
P.I.C.S 培訓計劃
全面強化領導者的實戰力與影響力
「P.I.C.S 培訓計劃」涵蓋 Project Management、Interview Skill、Conversation Skill for PA、Situational Leadership 四大主題
以系統化領導力培訓，持續為 LEOTEK 注入穩健的成長動能
- Project Management｜專案管理實戰力: 從選題、目標設定到工具應用，協助團隊建立有條不紊的專案流程，提升執行效率與成果品質。
- Interview Skill｜選才決策力: 運用結構化面談技巧，提升辨識人才潛力的能力，為團隊注入契合文化與價值觀的關鍵成員。
- Conversation Skill for PA｜績效對話力: 透過回饋式對話技巧，建立信任與共識，讓績效面談成為激勵與成長的契機。
- Situational Leadership｜情境領導力: 依據團隊成熟度調整領導風格，靈活應對挑戰，發揮多元影響力，帶動團隊向上。
共創雙贏影響力
2025/07/08
在推動人才發展的過程中，我們深知：影響力不僅來自個人專業能力，更來自於能否與主管建立有效連結、對齊目標並展現當責精神，掌握在組織中「做對事」的關鍵能力。
🔹縮短主管距離，建立信任對話
我們引導學員透過「認識主管、理解主管、連結主管」三層架構，以換位思考理解主管的決策邏輯與期待，進而建立具信任感的溝通模式，提升互動品質與合作效率。
🔹對齊目標，強化執行力
課程中運用「緊急／重要管理矩陣」與「Find Your Why」工具，協助學員釐清任務優先順序，並將個人目標有效連結至部門願景，提升工作聚焦度與成果交付力。
🔹自我管理，展現當責精神
透過「情境領導管理模型」，我們協助學員依據自身能力與意願選擇適當的溝通策略，強化自我覺察與角色定位，在與主管對焦時展現主動性與責任感。
《共創雙贏影響力》不僅是一堂技能課，更是一場職場覺察與行動力的轉型歷程，為組織注入穩健的執行力與信任文化。
教練信任領導力
2025/04/16
我們以系統化的學習藍圖，持續培養具備溝通力與領導潛能的關鍵人才，為組織注入源源不絕的成長動能。
🔹 從「對事」出發：強化溝通與信任
我們透過結構化的回饋對話訓練，協助主管與團隊成員建立高品質的溝通模式。藉由明確表達、積極傾聽與雙向回饋，提升工作效率與團隊協作力，打造信任為本的職場文化。
🔹 聚焦「對人」的引導力：發揮領導影響力
進一步，我們導入「信任領導」的核心理念，培養領導者以同理心與啟發式引導激發團隊潛能。透過情境領導、教練式對話等實務訓練，建立具備高效能與高信任感的團隊文化。
LEOTEK 將持續透過校園平台，連結具備 AI 素養與永續視野的新世代人才。
迎接世界地球日，光林智能（LEOTEK）宣布「光曜台灣：友善光環境計畫」通過農業部林業保育署「自然碳匯與生物多樣性專案」認證。這項企業自提的創新ESG專案，不僅與林業保育署新竹分署、連江縣政府、中國文化大學森林暨自然保育學系齊力守護馬祖特有物種雌光螢的珍貴棲息地，更展現台灣與國際同步的環境治理能力，符合「昆明-蒙特婁全球生物多樣性框架」（GBF）與聯合國永續發展目標（SDGs）。
全球智慧交通維運服務商光林智能（LEOTEK）宣布自主研發的「Interlux AI號誌系統」榮獲2025年愛迪生獎（Edison Awards）「智慧城市移動基礎建設」類別銀獎。該系統採用NVIDIA邊緣計算核心，實現高效能AI運算與即時決策。NVIDIA創辦人黃仁勳（Jensen Huang）亦獲頒為愛迪生成就獎，專題分享「創辦人的現代創新指南」，他指出：「速度是核心，我們的經驗發現開發的初期階段過度依賴制式的流程反而會扼殺創意且拖慢速度。我們曾做錯所有重大決策，但從中學習並快速調整才是讓我們持續創新關鍵。」
美洲第一大AI智能交通維運服務商光林智能（LEOTEK）啟動校園招募計畫，近期於國立臺灣科技大學打造全台首座沉浸式太空艙攤位，主題「星球福利艦隊」結合AI互動、聲光科技與求職指南，重新定義企業徵才。光林智能金海濤總經理分享從光電元件、物聯網到併購國際大廠的跨界革命，並攜手臺科大校友市場總監林後坤，解密如何將硬底子技術轉化為社會影響力。
為推動數位與綠色雙軸轉型，台北市電腦公會透過我政府駐外機構邀請巴西聖保羅州政商代表來台參加「智慧城市展」，成員包括州議員Sebastião dos Santos Filho、巴西聖保羅州Sud Mennucci市市長José Urbino dos Santos Neto、巴西聖保羅州Barretos市科技創新發展局長Juliana Luciano dos Santos、州議員辦公室主任Wellington Rogerio Alves Zangirolami，偕同巴西聖保羅州Guarulhos市FACEX協會代表Alessandra da Silva Santos，期間並參訪光林智能（LEOTEK），雙方聚焦智慧城市轉型與淨零技術經驗共享，探討以科技創新驅動永續發展的跨國合作潛力，為深化台巴夥伴關係開啟新契機。
光林智能(LEOTEK)近日加入台灣永續能源研究基金會(TAISE)，並於台灣企業永續研訓中心第39屆理事會上發表「智慧永續基礎建設(ISI)淨零藍圖」。光林智能總經理金海濤表示，ISI是邁向淨零的關鍵，我們透過AI技術加速交通營運與能源管理，推動城市更高效、更永續的發展，實現減碳與提升生活品質的雙贏。
光林智能LEOTEK於台灣創新技術博覽會（Taiwan Innotech Expo， 簡稱TIE）正式推出「Interlux AI號誌系統」，目標在提升路口安全、交通效率、降低碳排放及打造自駕車友善環境。總經理金海濤表示：「光林智能運用AI創新技術，為城市交通治理帶來革命性的改變，期待攜手產官學界共同推動智慧永續城市的未來。
響應全球目標 2050 淨零排放與生物多樣性維護，今日(3月6日)光寶科技集團旗下光林智能(LEOTEK)特舉辦「馬祖列島雌光螢生態照明示範區」 合作備忘錄簽署記者會，集邀行政院農業部林業及自然保育署新竹分署、連江縣政府及中國文化大學宣示「光曜台灣：友善光環境計畫」，共同投入馬祖雌光螢保育行動，為多元夥伴戰略合作立下新里程碑。
光寶科技集團子公司光林智能(LEOTEK)，近期參與工研院主導的碳查證計畫，攜手產官共同強化國內碳盤量能，今日(8月1日)特舉辦「碳查證」授證儀式並發表雙方計畫成果，會中由經濟部標準檢驗局副局長賴俊杰與六家法人機構代表聯合出席，包括工業技術研究院、精密機械研究發展中心、台灣大電力研究試驗中心、台灣商品檢測驗證測驗中心、金屬工業研究發展中心及中國生產力中心等共襄盛舉。
加入我們，和光林智能一起，踏上不完美卻真誠的旅程。
在光林智能，每一次挑戰都是成長的養分，
每一次嘗試都是為了讓道路更安全、讓城市更永續。
我們用 AI 與智慧照明照亮街道，也照亮彼此。
因為前方的光，不是我們一個人能點亮，
而是我們一起，把它越點越亮。
